সব স্তরের কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জন্য ড্রেস কোড নির্ধারণ করে দিয়েছে বাংলাদেশ ব্যাংক।
দায়িত্ব পালনকালে নারী কর্মীদের ছোট হাতা ও ছোট দৈর্ঘ্যর পোশাক ও লেগিংস পরিহার করতে বলা হয়েছে।
পুরুষদের ক্ষেত্রে জিন্স ও গ্যাবার্ডিন প্যান্ট পরিহার করতে বলা হয়েছে।
কেন্দ্রীয় ব্যাংকের মানবসম্পদ বিভাগ এ নির্দেশনা দিয়েছে। যেখানে পুরুষদের পোশাকের ক্ষেত্রে ফরমাল (আনুষ্ঠানিক) শার্ট, ট্রাউজার ও জুতা পরতে বলা হয়েছে।
নারী কর্মকর্তা-কর্মচারীদের শাড়ি, সালোয়ার-কামিজ ও ওড়না এবং অন্যান্য পেশাদার রঙের শালীন পোশাক ও স্যান্ডেল বা জুতা পরার নির্দেশনা দেওয়া হয়েছে। সেই সঙ্গে সাদামাটা নকশার ওড়না বা হিজাব পরা যাবে। গত ২১ জুলাই বাংলাদেশ ব্যাংক এই নির্দেশনা দিয়েছে।
সব বিভাগে পোশাকবিধি মানা হচ্ছে কি না তা তদারকি করার জন্য একজন কর্মকর্তাকে নিযুক্ত করার নির্দেশ দেওয়া হয়েছে।
‘পোশাকবিধি পালনে ব্যর্থতা একটি শৃঙ্খলা ভঙ্গের অপরাধ হিসেবে গণ্য হবে,’ উল্লেখ করা হয়েছে মেমোতে। পাশাপাশি সদর দপ্তরের সব বিভাগকে প্রয়োজনীয় ব্যবস্থা নিতে বলা হয়েছে।
এছাড়া, মানবসম্পদ বিভাগ কর্মকর্তাদের অফিস শিষ্টাচার ও আদব-কায়দা মেনে চলতে বলেছে।
এতে আরও নির্দেশ দেওয়া হয়েছে, নারী সহকর্মীদের সঙ্গে আচরণের ক্ষেত্রে কর্মকর্তাদের বাংলাদেশ ব্যাংকের কর্মচারী প্রবিধানাবলী অনুসরণ করতে হবে। যৌন হয়রানির অভিযোগ মানবসম্পদ বিভাগ গঠিত সংশ্লিষ্ট কমিটির কাছে ৩০ কার্যদিবসের মধ্যে পাঠাতে হবে।
যোগাযোগ করা হলে বাংলাদেশ ব্যাংকের নির্বাহী পরিচালক ও মুখপাত্র আরিফ হোসেন খান দ্য ডেইলি স্টারকে বলেন, ‘আমরা যখন সবাই একটি প্রতিষ্ঠানে কাজ করি, তখন এটি গুরুত্বপূর্ণ—পোশাকের কারণে যেন সহকর্মীদের মধ্যে কোনো বৈষম্য বা বিভেদ তৈরি না হয়।’
তিনি ব্যাখ্যা করে বলেন, মানুষ বিভিন্ন ধরনের পোশাক পরে এবং সেগুলো কখনো কখনো অফিসের জন্য খুব একটা উপযুক্ত হয় না।
ব্যক্তির পোশাক পছন্দের স্বাধীনতা রয়েছে বলে তিনি স্বীকার করেছেন। ‘কিন্তু সেই স্বাধীনতার মধ্যেও আপনাকে প্রতিষ্ঠানের কিছু নিয়ম-কানুন মেনে চলতে হবে,’ যোগ করেন আরিফ।
তিনি আরও বলেন, ‘হিজাবের বিষয়ে এটি কেবল একটি স্পষ্টীকরণ। হিজাব পরার জন্য কোনো জোর, কোনো পরামর্শ বা কোনো নির্দেশনা নেই। তবে যদি কেউ এটি পরতে চায়, তাহলে তাকে হিজাব পরার অনুমতি দেওয়া হবে।’
‘এটি একটি নির্দেশিকা, একটি পরামর্শের মতো।’
